冲填公司召开机关一般工作人员岗位价值评估专题会议
发表时间：2022/05/18 点击率:1679
为进一步深化三项制度改革，切实做好下一阶段薪酬制度改革等相关工作，5月16日，冲填公司组织召开机关一般工作人员岗位价值评估工作会议，公司党委副书记、工会主席韩雷主持会议，公司领导班子成员、助理级人员、机关各部室负责人共21人参加会议。
会议传达了水利水电集团薪酬系列改革工作会议精神，宣读了《黑龙江省水利水电集团冲填工程有限公司一般工作人员岗位价值评估工作方案》。各部门负责人介绍本部门主要职能、人员编制、岗位设置、各岗位职责分工、工作任务等情况。随后，采取“五要素，十维度”岗位价值评估体系，从岗位影响、专业知识、解决问题、工作强度、沟通协作五个要素开展岗位价值评价工作。
在下步工作中，冲填公司将以岗位评估结果作为重要依据，结合公司实际，不断健全企业薪酬管理体系，激发新动能，催生新活力，以三项制度改革为工作重点，不断开创人才工作新局面，为公司的高质量发展奠定科学合理的人力资源保障。