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能力作风建设年丨冲填公司召开2022年新员工入职培训会议

发表时间:2022/07/25            点击率:1391


为增强员工归属感,增进新员工对企业和岗位的了解、认知,快速适应岗位工作的需要,7月22日,冲填公司组织2022年度新入职员工开展新员工培训及2022年度新青年培养启动仪式。会议在11楼大会议室举行,公司党委副书记、工会主席韩雷出席会议并作讲话,人力资源部部长佟新主持会议,公司2022年度全体新入职员工参加培训。

首先由佟新致欢迎辞,欢迎新职工加入冲填公司这个大家庭的同时,希望大家能够尽快融入公司,并祝愿大家在这个开放而广阔的舞台上,舞出自己的精彩,书写精彩人生。

13位新员工先后进行了简单的自我介绍,畅谈了入职以来的所见所闻和所思所想。作为刚踏入社会的职场新人,在公司感受到了家一般的温暖,领导的关心期望、同事之间的互帮互助让他们对新岗位、新工作愈加期待,同时也进一步激发了拼搏奋斗、成就事业,为公司发展贡献力量的昂扬斗志。随后,公司领导和新入职员工集体观看冲填公司宣传片,了解公司的发展历程和经营状况。

活动期间,安全管理部工作人员为新员工进行安全教育培训。通过安全教育,提高新员工的安全素质,增强安全意识,掌握安全生产的科学知识,降低危险事故的发生几率。

最后,韩雷宣布2022年度新青年培养计划正式启动,为新员工颁发新青年手册并简要介绍了公司的新青年培养方案及相应计划。

韩雷对新入职员工表示热烈欢迎并从几个方面对新员工寄予期望:一是希望大家在今后的工作中,主动了解企业历史,积极融入公司发展,勇于迎接挑战,努力积攒经验,发挥自身优势;二是希望大家加强学习、坚定信心,认真学习公司企业文化和各项规章制度;三是希望大家深入生产一线后,不要因为项目艰苦产生的落差而失去信心,要以积极的态度面对工作和生活,要脚踏实地,扎根基层,学习老一辈水利人吃苦耐劳的精神。

最后,新员工入职培训正式落幕。本次培训不仅使新员工加快融入公司氛围,进一步了解企业文化及工作环境,提高了安全意识,更拉近了彼此的距离,相信他们能快速适应角色的变化,为冲填公司的发展添砖加瓦。