能力作风建设年丨省水利水电集团党委副书记、工会主席刘辉一行深入冲填公司尚志项目部开展工作调研和“夏送清凉”活动

发表时间：2022/08/10            点击率:14430

8月8日，省水利水电集团党委副书记、工会主席刘辉、党委工作部部长吴学峰、工会办公室主任李德香、人力资源部副部长马颖姑一行到冲填公司尚志市蚂蚁河治理工程项目部，就党建、人力、工会及宣传文化工作进行深入调研，并开展“夏送清凉”慰问活动。冲填公司党委副书记、工会主席韩雷及相关人员参加。

刘辉一行来到蚂蚁河治理工程项目现场，实地察看了项目建设情况，详细听取了项目负责人关于工程概况、施工生产、进度计划等相关工作的汇报。

随后，调研一行参观了项目党员活动室、工作办公区、职工宿舍，为项目职工发放了凉席、风扇、矿泉水等慰问品，并代表集团党委和工会向这些工程建设者们送去了夏日的清凉关怀。

在项目部召开工作调研座谈会议上，韩雷围绕冲填公司党支部标准化建设、基层党组织建设、人才队伍建设，以及企业宣传、民生、文化等方面工作内容向调研组作详细汇报。项目负责人就项目党建工作、项目建设情况进行汇报。

刘辉与参加座谈的项目职工进行了亲切交谈，认真聆听他们各自工作的体会、感受，以及对集团工作提出的意见建议，并讲述自身经历与青年职工共勉，为新入职员工未来的成长规划指明了方向，提出了殷切希望和热情寄语，鼓励他们珍惜基层锻炼机会，磨炼意志、提升素养，为企业发展作出积极贡献。

会议最后，刘辉对冲填公司在党建、人才、民生等方面工作取得的成绩给予充分肯定，并就下一步工作作出具体安排部署：一是要发挥党建工作优势，坚持“一切工作到支部”的鲜明导向，组织部门要结合实际有针对性地布置落实党建任务，有的放矢地提升基层党组织标准化建设水平，切实把党的建设渗透到项目管理的各个环节，创新丰富载体，强化交流沟通，持续提升党建工作质效，真正把党员先锋作用发挥出来，让职工凝心聚力团结起来，为提高项目管理效能提供有力保障；二是要深化薪酬改革激励，持续巩固三项制度改革成果，优化企业人才建设体系，进一步做好人才引进培养工作，及时将集团的改革思路和集团党委持续提高工资标准的决心传导给广大职工，配合好集团人力资源部开展相关工作，建立科学的人才薪酬激励导向，激发和释放人才创新创造活力，确保各项改革工作质效提升；三是要推进轮岗交流工作，通过机关和生产一线岗位角色转换，培养、锻炼和提高干部职工的综合能力素质，不断磨砺积累丰富的工作经验，及时发现弥补工作的短板不足，拓展工作视野、拓宽成长路径，在多层次、多岗位的实践锻炼中加快成长，营造干事创业、拼搏竞进的浓厚氛围，为开启集团“十四五”工作新局面奠定坚实基础。