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冲填公司举行首次ERP专员社会招聘面试

发表时间:2023/05/23            点击率:760

为进一步优化公司人才结构,结合公司经营发展和人才储备需要,强化ERP系统管理,5月18日,冲填公司举行首次ERP专员社会招聘面试。公司党委副书记、总经理张志成,党委副书记、工会主席韩雷,副总经理、总工程师于兴华出席面试,并与人力资源部、工程管理部、项目管控中心负责人共同组成面试评委组。

此次拟面向社会公开招聘ERP专员20人,自4月24日招聘工作开展以来,公司人力资源部结合招聘需要,通过公司官微、智联招聘等平台发布了关于ERP专员岗位的招聘信息,期间共收到40余份简历。公司坚持任人唯贤、优中选优的原则,对学历、专业、年龄,执业资格等任职条件进行了严格审查,经筛选最终确定29人入围面试。

面试过程中,应聘者围绕个人基本情况、工作经历、主要业绩及个人优劣势进行简述。评委根据面试人员自述情况和应聘岗位任职要求提出问题,考察应聘者的专业知识、分析判断、逻辑思维、沟通表达、解决问题能力,综合其现场面试表现进行打分。面试结束后,公司将根据面试情况和评委打分择优录用相关人员。

通过此次招聘,不仅扩大了企业选人用人的视野,拓宽了选人进人渠道,也保证了企业新进人员的素质,优化人才资源配置,为企业高质量发展提供坚实的人力资源保障。