省水利冲填处2013年精神文明建设工作要点
发表时间：2013/05/06 点击率:3157
2013年省水利冲填工程处精神文明建设工作总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大和水利部文明委、省文明办精神文明建设指示精神，抓住社会主义核心价值体系建设这个根本，按照高举旗帜、围绕大局、服务职工、改革创新的总要求，紧紧围绕企业经济发展大局，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，着力深化精神文明创建活动，着力加强水文化建设，着力提升职工思想道德素质，着力丰富精神文化生活，扎实推进我处精神文明建设。
一、抓好理论学习，用党的十八大精神武装干部职工的头脑
1、认真学习宣传贯彻党的十八大精神。采取灵活多样的形式，宣传贯彻落实党的十八大精神，引导干部职工深刻理解党的十八大鲜明主题，着重深化对全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴的认识，深化对坚持科学发展、加快转变经济发展方式、坚持改革开放、保障和改善民生、全面提高党的建设科学化水平的认识，深化对建设“大美龙江”的认识，切实把广大干部职工的思想和行动统一到十八大精神上来，把智慧和力量凝聚到实现十八大确定的宏伟目标和推进现代水利发展的各项任务上来。
2、加强形势任务教育。准确和全面把握中央关于经济社会发展的总体要求和主要任务，针对干部职工关心的社会热点问题，用权威信息及时释疑解惑、回应关切、凝聚共识。广泛开展国家好民族好、大家才会好的“三好”主题教育活动，大力弘扬民族精神和时代精神，唱响劳动光荣、创造伟大的时代主旋律，引导干部职工认清并正确处理个人利益与国家利益、民族利益的关系，把爱国热情转化为建设祖国的实际行动。
3、贯彻落实全省水利工作会议精神。组织干部职工认真学习全省水利工作会议精神，按照水利厅党组提出的推进全省水利改革发展“四个务必”和“五个提升”的新要求和2013年全省水利“四个建设体系”和八项工作任务，把水利精神文明建设放在企业改革发展进程中来考量，以更加宽广的视野、更加广阔的领域、更加有力的举措来推进各项工作，为实现我处改革发展稳定提供强大的思想保证、精神动力和文化条件。
二、抓社会主义核心价值体系建设，培养干部职工团结奋斗的共同思想
1、继续深入开展社会主义核心价值体系学习宣传，要广泛开展中国特色社会主义理想信念教育，坚定人们的道路自信、理论自信、制度自信，凝聚实现伟大“中国梦”的精神力量和建设“大美龙江”的工作热情。在我处大力倡导并广泛践行富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观，使核心价值体系要求成为干部职工的共同追求和自觉行动。
2、贯彻落实中央文明委印发的《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义和中华民族传统教育。积极参加水利部举办“全国水利系统社会主义核心价值体系建设知识竞赛”。
3、积极参加省里举办的优秀公益广告有奖征集和文明交通、文明引导、文明餐桌、文明传播等活动。积极参加第四届全国道德模范评选表彰学习活动。
4、积极推进志愿服务活动。按照水利部《关于在水利系统大力开展志愿服务活动的指导意见》和省文明办关于自愿服务活动的要求，在去年积极参加的基础上，进一步搞好动员，扩大参与面，积极搞好志愿服务活动。将志愿服务活动纳入文明单位测评考核体系。组织文化志愿者、党员志愿者、青年志愿者、巾帼志愿者等，广泛开展关爱他人、关爱社会、关爱自然“三关爱”志愿服务活动，重点开展好体现人文关怀的关爱老、幼、弱、残志愿服务行动和体现生态文明的关爱山川河流志愿服务行动。
5、积极参加“关爱山川河流，建设大美龙江”志愿服务活动。各党支部要结合自身实际，精心组织、广泛发动，积极参与到“关爱山川河流，建设大美龙江”志愿服务活动中来，增强广大水利职工志愿服务的主动性、自觉性，大力培育志愿文化，促进志愿服务活动的常态化。
6、大力加强“讲文明树新风”公益宣传工作。紧紧围绕积极培育社会主义核心价值观、水利职业道德行为规范、生态文明建设和民生水利问题，组织参与水利系统有关部门组织的公益宣传，利用网络、简报等宣传媒体，弘扬新风正气、引领文明风尚。
三、抓好我处职业道德体系建设，全面提高干部职工思想道德素质和科学文化水平
1、按照水利部文明委和省文明委的统一部署，深入开展道德领域突出问题专项教育和治理，着力解决诚信缺失、道德失范两个突出问题。认真组织实施水利部下发《水利工程建设领域守信激励和失信惩戒制度建设试点工作方案》，在我处营造守信光荣、失信可耻的良好风尚。
2、组织参与全省道德模范评选推荐。工程处要在水利厅机关党委的指导下，按照省文明委的统一部署，积极组织参与推选第四届全省道德模范评选表彰工作。将我处在道德实践中涌现出来的先进模范向主管部门推荐，同时要大力开展向时代楷模学习活动，弘扬道德模范的感人事迹和崇高精神，引导干部职工见贤思齐。
3、继续推进我处职业道德体系建设。深入开展道德实践，注重群众性、增强广泛性。严格实施水利部《关于开展水利系统岗位行为规范制定工作的指导意见》，落实《水利系统专业从业人员行为准则汇编》。
4、大力弘扬龙江水利行业精神。要把“不畏艰险、勇挑重担、敢打硬仗、无私奉献”龙江水利行业精神贯穿于我处施工的全过程。要强化典型引导，培养、教育、宣传群众中的先进典型，要大力倡导献身事业、报效祖国的胸怀和情操。要充分发挥先进典型的示范作用，让党员群众学有榜样、赶有方向，用先进典型的崇高理想凝聚干部职工，把先进人物的崇高思想品质转化为指导实践推动工作的精神动力。
四、抓群众性精神文明创建活动，不断提升干部职工文明素质和行为文明程度
1、加强文明单位的制度化规范化建设，组织实施好《全国水利文明单位创建与管理办法》、《全国水利文明单位考核（复审）实施细则》、《全国水利文明单位测评体系（试行）》和黑龙江省文明委下发的文明单位考核实施细则。不断提升我处的创建水平。
2、继续深化水利系统文明单位结对共建活动。在去年结对共建的基础上，工程处从实际出发，创新结对共建方式，通过与省水利厅结对共建，提高工程处的共建水平，达到结对共建，共同提高的工作目标。
五、抓好水文化建设，保障干部职工的基本文化权益
1、认真贯彻落实水利部《水文化建设规划纲要2011—2020年》和水利厅《关于落实水文化建设规划实施意见》，结合企业实际，搞好水文化建设实践。
2、加强水文化建设的管理。按照水利部《水文化示范单位管理办法》，积极参加水利部统一组织的水文化示范单位评选。
3、广泛开展丰富多采的基层文化活动。充分发挥工会组织的作用，利用施工淡季，开展灵活多样的文体活动，满足干部职工对行业特色文化的期待和渴望，从文化活动中汲取营养和精神动力，提高全处职工做好本职工作的信心。
4、广泛开展敬老、爱幼、助残、帮困活动。工程处要特别关注退休老职工、困难职工的生活，在传统节日进行全面走访，帮助他们解决生活中的实际困难。主动参加省里举办的“我推荐我评议身边好人”网上创建活动。