积极参与，维护职工权益，构建和谐工程处
刘连君主席在第七届一次职工代表大会上的工作报告
发表时间：2008/09/09 点击率:20380
各位代表、同志们：
今天，我处职工代表聚集在这里，隆重召开了黑龙江省水利冲填工程处第七届一次职工代表暨第七届一次会员代表大会。这次代表大会在处党委及上级工会的指导下如期举行了，这是我处职工政治生活中的一件大事，各位代表满怀激情，从不同的工作岗位汇集到这里，共商工程处改革发展的大计。在这里，我代表上届工会委员会、职代会主席团，向关心和支持工会工作的各级党政领导表示衷心的感谢！向出席这次大会的各位代表表示热烈欢迎，并通过你们向全处的广大职工、广大工会会员同志们表示亲切问候，值此元旦佳节到来之际，我代表第六届工会委员会向奋战在不同工作岗位的职工及家属致以诚挚的敬意，祝每位职工合家欢乐，万事如意。
这次双代会是在我处经营快速发展，企业管理逐步提高的形势下召开的，是在全处超额完成生产任务，团结一致，共创和谐工程处的氛围情况下召开的一次十分重要的会议，此次会议肩负着我处深化改革、维护企业和职工合法权益的历史重任。大会的主要任务：以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻十七届党代会，团结协力，求真务实，动员广大职工同心同德，奋发进取，紧紧围绕企业改革、经济发展这个中心，充分发挥工人阶级主力军作用，发挥工会组织的职能作用，为推动我处全面发展而努力奋斗。
刚才，张鲁处长所做的《工作报告》全面总结了我处几年来的各项工作，深刻分析、高度概括了我处几年来的施工生产、经营管理、职工精神面貌等方面的情况。从实际出发，具有前瞻性地提出了我处今后一个时期工作的总体方向、战略目标以及实现我处管理方针的策略和保证措施。在张鲁处长为我处所绘制的宏伟蓝图上，我处工会也将为此增添一笔浓重的色彩！
下面我代表第六届工会委员会向大会做工作报告，请各位代表审议。
一、前期工作的回顾。
在这几年来的工作中，工会工作在处党委的正确领导下，在上级工会的大力支持下，我们认真学习和贯彻落实党的十七大的文件精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观。以发展和谐劳动关系为主线，健全组织、完善机制、依法维权、服务大局。通过民主管理强化了主人翁地位，增强企业凝聚力。组织群众性丰富多彩的文体活动，提高职工素质、建设企业文化。通过为职工办实事、关心职工生活，为职工排忧解难，密切了党群之间、干群之间的联系，通过企业改革使企业焕发了勃勃生机。
回顾过去的几年，我们主要抓了以下几个方面的工作：
（一）加强民主管理，实行民主监督，保障职工权益，真正把服务理念体现在爱岗敬业之中。
1、加大《工会法》的学习力度，利用一切可利用的资源进行宣传，通过召开座谈会的形式通报处内工会工作的情况，让职工了解工会工作的同时，听取职工对工会工作的意见，2005～2006年我们每年搞一次职工思想和生活状况调查，了解困难情况、听取他们的意见和要求，做好党委与职工的桥梁作用，及时地向党委反馈职工的要求和建议，更好地维护职工的合法权益。几年来，工程处实行处务公开的制度，自觉地接受职工民主监督，在干部、工人职务变化、聘用及工程处重大决定等，都向广大职工公开。工会积极参与工程处的重大决策都能得到顺利实施。
2、保证企业改革过程中职工利益不受侵害。随着国企改革步伐的加快，企业改制已是必然的趋势。它关系到每位职工的切身利益，工会部门做好改革的准备工作、数据的测算等。组织职工学习如《职工权益保障法规》等文件资料，帮助职工了解国家相关政策，在保护职工自己合法权益不受侵害的同时，又注重发挥工会组织的作用。对职工提出的问题认真分析、共同研究、研究不清的及时向工程处反映，向有关部门咨询，给职工及时的答复，通过细致的工作，使工会的桥梁纽带作用充分发挥出来，达到了群众放心，工程处满意。2005年参加并轨工作的150余名职工中没有一件越级上访事件发生。
（二）关心职工生活，帮助群众解决实际困难，继续开展“送温暖”活动。
作为一个在困境中求发展的国有企业，职工群众有许多困难需要工会组织帮助解决，我处工会形成了一整套的制度。
1、坚持对职工重病、婚丧专访制度。帮助家庭特别困难的有病职工解决实际困难，做到有病能够及时进行医治，职工和离退休人员生病住院帮助解决部分医药费。已故职工陈广林在生病期间我处为其花费药费10多万元。在遇到职工家有丧事的及时帮助料理后事，把冲填处党委的关怀和问候带给家属，充分体现了工会是职工之家的职能。2005年至2007年我们走访慰问了离退休及在职人员、遗属百余人次。
2、对全处职工进行了走访和摸底。更新整理造册困难职工档案，针对还在贫困中的职工制定了脱贫的办法和目标，通过开展送技术、送信息、送岗位等多种办法，减少困难职工家庭数量。特困职工的困难情况很复杂，单位能帮助解决如：无钱看病帮助解决部分资金；家庭人口多劳动力少的给予困难补助；街道能给予帮助的积极帮助联系。
我处现有52户困难职工家庭，经过处工会认真调查摸底与市总工会取得联系，帮助6名职工领取了5200元的大病补助金，此项工作的开展很大程度地缓解家庭的困难状况。
3、于月梅是我处的女职工，她患有尿毒症及糖尿病综合症。工会除给予医疗费的帮助外，今年还为她特事特办，处劳资科带领她到有关部门进行身体检查，办理提前病退的手续，实现了按月领取退休金。在与病假期间的工资相比，月工资增加了500余元，大大地缓解了家庭困难状况。
4、为了体现工程处对离退休人员的关心，制定了送蛋糕制度。凡离退休干部过生日，处工会都送蛋糕以示祝贺；这些工作的开展，有利于构建和谐工程处，稳定大局起到了积极的引导作用。
5、我处2名困难职工子女在2007年以优异的成绩考取大学，由于家庭困难无钱上学，处工会及时地与上级工会取得联系，参加了“金秋助学”活动为每户家庭提供了叁仟元的学费资助，使困难职工孩子平等地享受到受教育的权利。
6、继续做好我处的“职工之家”工作，充分发挥工会组织的凝聚力。由于我处特殊的施工性质，职工长期在野外施工，家里有困难的也不能及时解决，我处工会专门成立了扶助小组，帮助生活有困难的家庭，使职工解除了后顾之忧，安心在生产一线工作，为确保生产任务按时完成起到了促进作用。
（三）开展丰富多彩的文体活动。
1、为基层工会发放娱乐用品。包括扑克、象棋、乒乓球、羽毛球，基层工会利用工作时间自行组织比赛，即丰富了各船队、公司、科室人员的业余生活，同时又增强体质，加强了职工的凝聚力和向心力。
2、为部分船队更新配置了电视等传媒设施，现在基层单位的彩电拥有率100%，丰富了职工的文化生活，减少了喝酒、赌博、打架事件的发生，让职工生活好、休息好、才能全身心地投入工作，净化了工作和生活的空间。
3、在单位资金紧张的情况下，每年抽出一部分资金组织全处离退休老干部到植物园、兆麟公园等地旅游，这项活动的开展即陶冶了离退休职工的情操，又提供了老有所为，为冲填处的发展献计献策，发挥余热的平台。
4、为了丰富职工的业余生活，10月份举办了书法比赛，有二十余幅作品进行展览，获奖选手参加建设局比赛并取得了硬软笔书法第二名，为我处的人才库疏送养份。
5、以“三、八”节为契机举办座谈会，回顾历史、鼓励女职工发挥积极模范作用。在单位资金紧张的情况下，为女职工购买纪念品，同时放假一天。2007年我处还为全处女职工投保了“安康工程”大病保险，做到了防患于未然，保障了治病资金的来源，为我处女职工做了一件大好事，体现了工程处对女职工的重视和关怀，维护了女职工的特殊利益。
6、为了丰富职工的业余生活，处工会在处长支持下增设了职工阅览室，更新添置了图书、桌椅、书柜等设施，为职工业余时间学习提供了场所及环境，提高职工的精神面貌，树立了健康文明的习惯。
7、处工会注重对文体活动的开展。乒乓球运动作为处内的一种常规运动坚持的很好，在参加建设局系统的乒乓球比赛中获得团体赛冠军和个人第二名的好成绩。
几年来，我处工会认真贯彻落实水利厅工会的部署，执行党的有关方针政策，按照处党委的总体工作安排积极努力工作，为社会的稳定，企业能顺利发展做了一些积极有益的工作，但我们企业中还存在很多困难和问题，还困扰着企业的发展，还需要一定的时间和资金来解决，相信我处工会工作在工程处党政领导的大力支持和全体职工的不懈努力下会克服困难，努力提高民主管理水平，完善工会组织的群众化和民主化建设，使基层工会组织充满活力。
（四）后方分会的建设。
后方分会干部分别在各自的岗位上辛勤地工作，为冲填处建设提供了有利的保障。总体来讲，工会干部的整体工作水平有了显著的提高，增长了业务知识，大大促进了各项工作的顺利开展，女工委员带领全处妇女职工奋战在不同的工作岗位上，自强不息、努力创造新岗位、创造新业绩、创造新生活，取得可喜成绩。我处的计生工作多年无计划外生育、早婚早育的事件发生，晚婚晚育青年增多，多次受到上级计生部门的表扬。
二、2008年工会工作的主要任务。
我处工会工作以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七届会议精神，按照上级工会组织的工作部署，围绕处党委确定的中心工作，维护职工群众的根本利益，履行工会各项职能，充分发挥民主作用。巩固和发展我处安定团结的局面，继续发扬“团结、进取、务实、负责”的企业精神，团结并带领广大职工为工程处的全面发展，经济的腾飞，建功立业。
1、建立健全机构组织，努力提高工会工作的水平。
根据我处年初的机构设置和人员变动情况，更加细化各分会的设置建立健全各分会组织，配备好各分会主席及委员，组成强有力的工会工作机构；注重对基层女工委员会的建立，制定女工全年工作计划，大力推进“女性素质工程”，弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，继续做好“国泰安康保险”工作，使女工利益得到保护。
2、加强工会工作的培训工作。
在2008年的全年工作中，要注重工会工作人员的业务培训，积极参加上级部门组织的业务培训班及自创学习班，以便掌握工会工作的新思路、新方法及测重点，提高工会工作能力，使全处工会工作得到新的提升。
3、积极维护职工的合法权益。
2008年是国有大集体改革关键一年，工会工作要深入职工群众，了解职工的思想动态，并向工程处党委及时反馈，起到职工和党委的桥梁作用，保护职工的合法权益不受侵犯，在重大问题上诸如扶贫解困送温暖资金的使用、工程处重大改革等事项，要及时地召开工会委员会、分会主席会议、讨论涉及职工利益的重大事项。这就要求工会工作要经常与党政领导沟通，又要全面了解职工群众的心声，让群众理解工程处的想法，从而建立起相互理解、相互信任、政令畅通、荣辱与其的体系，保证全处各项工作顺利平稳地开展。
4、注重《劳动法》、《工会法》、《合同法》的学习。
2008年1月1日全面实行新《合同法》它一方面维护劳动者的合法权益，另一方面通过对劳动者的责任和义务等规定，随着我处企业改革的不断深入，处工会将代表全体职工与工程处鉴定集体合同，参与劳动争议与调解，加强劳动安全卫生的监督检查，维护职工的合法权益。
5、建立职工之家，帮助群众排忧解难。
工会组织是群众组织，我处工会工作把为群众排忧解难作为一种常规工作，这就要求我们要经常性地走访慰问职工，处内困难职工档案实行动态管理，这为我们带来了大量的工作。根据不同的工作对象采取不同的工作方法，在来信来访工作中，当职工有困难找到工会时，有专人接待做好记录，能够及时解决的马上解决，不上交矛盾，做到事事有回声、件件有结果。
6、动员广大职工发扬艰苦奋斗，开拓进取的精神，为工程处的经济振兴，建功立业。
在深化企业改革中，企业的兴衰与职工的切身利益息息相关，我们要引导职工树立强烈的竞争意识和全局观念，做好本职工作，为工程处多做贡献。
7、企业工会文体活动，更加丰富多彩。
我们充分利用假日开展丰富多彩的文体活动，使职工在工作之余，锻炼了身体、陶冶了情操、培养了团队精神。明年要开展“全民健身与奥运同行”职工运动各种比赛，我们要着重组织广大职工开展增收节支，创先争优活动，鼓励职工学文化、学技术，形成一种积极向上的学习氛围。
同志们，在过去的几年里我处的经济、政治取得了累累硕果，我处的工会工作获得了长足的进步。在我处开展的“八荣八耻”系列活动中，构建和谐工程处已达成了全处职工的共识。“团结、进取、务实、负责”的企业精神已经蔚然成风，这种企业精神的久远延续必将惠及我处的全体职工。
2008年即将来临，新的形势给工会工作提出了新的要求，在企业发展、科学管理、建立和谐稳定的劳动关系中，维护职工权益，最大限度地调动全体职工的劳动积极性，促进企业持续、快速、健康地发展，将是我处工会工作艰巨的工作任务，让我们紧密地团结在处党委的周围，以工人阶级主人翁的姿态和长期的工作目标，立足本职工作，同心同德，鼓足干劲，为本次职代会提出的各项工作而努力奋斗，为实现工程处的发展目标贡献力量。
最后，祝大会圆满成功！
祝各位代表工作顺利，万事如意！
二OO七年十二月二十七日