冲填公司召开2022年度中层管理人员述职测评会议

发表时间：2023/03/08            点击率:8969

为进一步加强公司中层管理人员队伍建设，全面考核和测评干部政治业务素质和履职尽责情况，3月7日下午，冲填公司党委组织召开2022年度中层管理人员述职测评会议，公司党委书记、执行董事于俊东出席会议并讲话，党委副书记、总经理张志成主持会议。

会上，公司助理级人员、各单位负责人作现场述职，中层副职作个人书面述职。全体述职人员立足岗位职责，全面梳理过去一年来的工作成效，同时结合本单位工作实际，对存在的不足进行深刻剖析，并提出下步工作思路举措，明确了努力方向，晒出了履职“答卷”。述职结束后，与会人员对全体中层干部进行了民主测评。

于俊东在总结讲话中对各单位工作取得的成绩表示了肯定，同时就进一步做好2023年重点工作提出了具体要求。

一是提高站位，强化全局观念。切实提升工作积极性和主动性，提高工作责任心和执行力，找准工作切入点和落脚点，在增强责任担当、改进能力作风上下足功夫，全面抓好年度各项重点工作任务推进落实。

二是注重学习，提升业务本领。坚持政治理论学习与日常工作相结合，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断提高管理能力和履职水平，同步带动本单位职工专业素质提升，实现共同进步。

三是解放思想，积极推动改革。改革是一成不变的主题，也是推动企业发展的根本动力，要时刻绷紧改革这根弦，持续推进三项制度改革，持续深化项目管控，压实责任、突出重点，切实把各项改革任务抓实抓到位。

四是勇于创新，增强创效能力。持续推进技术创新、制度创新、管理创新及工作方式方法创新，探索采取更多的创新性、创造性举措，进一步增强信心、激发动力，提升工作效率和经营效益，推动公司实现可持续发展。

五是集聚人才，积蓄发展动能。加大高校毕业生和优秀社会人才引进力度，重点抓好现有人才培养、考核、针对性培训，持续落实“师带徒”机制，跟进做好定期回访、谈心谈话相关工作，以人才建设支撑企业更好更快发展。

六是严于律己，筑牢廉洁防线。党员干部要始终保持清正廉洁的政治本色，不断强化政治担当，锤炼党性修养，切实增强服务意识，树牢底线思维，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线，永葆艰苦奋斗本色。

公司领导班子成员、助理级人员、各党支部书记、中层干部及职工代表共40余人参加会议。